A qui s'adresse la Formation Continue :

Salariés du secteur privé
Quelles que soient les entreprises, les salariés peuvent suivre, au cours de leur vie professionnelle, des actions de formation professionnelle continue.

Le départ en formation peut s'effectuer :
Dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Il regroupe l'ensemble des actions de formation dont l'employeur assume la responsabilité. Le salarié en formation est en mission professionnelle ; il est rémunéré par l'entreprise.
 

Dans le cadre du droit individuel reconnu à tous les salariés, de suivre pendant leur temps de travail, une formation de leur choix : le congé individuel de formation (CIF)
A noter
• Le congé de bilan de compétences permet aux salariés d'analyser leurs compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ou de formation.

Non-salariés
Les non-salariés (agriculteurs, artisans, travailleurs indépendants, commerçants, professions libérales) peuvent aussi accéder à la formation. Ils participent obligatoirement au financement de leur formation, par le versement d'une contribution à un organisme collecteur habilité par l'Etat.

Demandeurs d'emploi
Tout demandeur d'emploi, peut à certaines conditions suivre une formation rémunérée Dans le cadre d'actions de formation financées par la région centre.
 

Financement et rémunération :

Le CIF : Congé individuel de formation.

Le stagiaire doit se renseigner auprès de l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). C’est sans doute le système le plus intéressant pour le stagiaire.  Il garde son statut de salarié dans l’entreprise, il continue à être payé par son patron qui se fait rembourser par l’OPCA. Le salaire est maintenu entre 80% et 100%. Attention, il y a souvent un délai de deux à trois mois avant le début de formation.

L’employeur ne peut refuser qu’une seule fois, autorisation de l’employeur ne veut pas dire que l’OPCA validera le projet.

Le CIF CDD

Il faut le proposer, il y a des fonds car il est très peu connu.

Le DIF : Droit individuel à la formation.

Un DIF peut être pris pour suivre un ou plusieurs modules. Voir blog spécial DIF

Le POLE emploi (Ex ANPE et ASSEDIC)

Si le stagiaire est indemnisé par le pôle emploi, son projet doit être validé par le pôle Emploi, il faut l’autorisation d’entrée en formation. Il continuera à  percevoir son indemnité mais il puise dans ses droits.

Si les droits s’épuisent avant la fin, deux solutions : soit le Pôle emploi prolonge, soit c’est le CNASEA qui prend la suite

L'ASP :

Elle s’adresse aux stagiaires qui n’ont pas droit  aux indemnités pôle emploi, il faut la lettre de non prise en charge ou une déclaration sur l’honneur pour les démissions juste avant l’entrée en formation.

6 mois salariés correspondent à 910 H, ces 910 H doivent avoir été  effectuées sur une période de 12 mois consécutifs pris n’importe quand dans la vie du stagiaire. 

Se Former sur son Temps libre

Il y a possibilité d’inscrire les personnes en auditeurs libres,  s’ils ont un projet, le CR peut payer la formation.

Dans le cadre des formations VISAS , tous les couts de formation sont financés par la Région Centre. Ces stages sont totalement gratuits pour le participant.

Renseignements Informations :

Pour toutes informations concernant les démarches administratives, et financement de votre formation, appelez au 02.38.76.02.51

Des lieux d'information sur la formation professionnelle continue sont organisés en réseaux spécialisés implantés sur tout le territoire pour répondre aux besoins d'information des acteurs et des bénéficiaires du système français de formation.

L'information des bénéficiaires de la formation professionnelle se fait par type de publics :

ANPE : Agence Nationale pour l'Emploi
APEC : Association pour l'Emploi des Cadres
APECITA : Association pour l'emploi des cadres, ingénieurs et techniciens de l'agriculture
CIDFF : Centre d'information et de documentation des femmes et des familles
CIDJ : Centre d'Information et documentation de la jeunesse
CIO : Centre d'Information et d'Orientation
COTOREP : Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel (handicapés)
Espace Jeunes : Lieux de centralisation de l'information pour les Jeunes
MIF : Maison de l'Information sur la Formation
MIP : Mission d'Information Professionnelle
ML : Mission Locale
ONISEP : Office National d'Information sur les Enseignements et les Professions
PAIO : Permanence d'Accueil, d'Information et d'Orientation
Structures locales : autres structures créées à l'initiative de collectivités locales (Missions Locales)

ADMISSION :

Ces formations étant rémunérées par le Conseil Régional du Centre, les conditions d'admission diffèrent selon les stages proposés.

Quelque soit le stage suivi, le candidat est convoqué à un entretien de motivation, où il devra présenter son projet professionnel, justifier de sa motivation, et nous donner les pièces administratives demandées.